Networkvb a pour objectif de mettre à disposition les données disponibles sur la recherche d'emplois, pour la rendre plus simple et plus efficace à la fois pour l'employeur et pour les demandeurs, en la regroupant sur un seul site web.

Le profil professionnel numérique ainsi créé est basé sur la correspondance entre les acteurs de l'emploi :

De l'entreprise vers le demandeur d'emploi :

Du demandeur d'emploi vers l'entreprise :

A partir de ces informations, vous obtiendrez directement votre mobilité professionnelle (les métiers à proximité immédiate), les compétences associées, la liste des entreprises, la part que cela représente dans la région visée, la possibilité de comparer avec les autres régions. Vous avez donc une cartographie complète de l'emploi concernant le poste que vous recherchez ou que vous pouvez obtenir. Ainsi vous faites un ciblage précis et vous avez les informations nécessaires pour préparer vos entretiens en plus.

Vincent BARBEROT finalise une première version non commercialisable en l'état avec ses propres serveurs en SAAS, il finance tout cela en consacrant 10-15% de son RSA.

Networkvb est un projet d'utilité publique et innovant. Face à un chômage élevé et malgré tout ce qui a déjà était fait et conçu par les entreprises innovantes, les statistiques sont toujours mauvaises au sujet de la rencontre entre l'offre et la demande.

Les données ouvertes (opendata) ne sont véritablement accessibles qu'aux développeurs, dont le porteur de projet fait parti, et donc elles sont sous-utilisées et pas du tout orientées vers l'utilsateur final.

Il s'agit donc d'exploiter cette nouvelle approche et de mettre à disposition à la fois de la demande et de l'offre un profilage complet basé uniquement sur les données ouvertes (opendata).

L'identité graphique du projet est un pentagone, car le projet se base sur 5 pilliers qui correspondent aux fonctions support d'une entreprise ou à une équipe de basket-ball dont le porteur de projet est fan de ce sport. C'est aussi les 5 degrés de séparation entre chacun de nous, avec les réseaux sociaux nous arrivons plutôt à 3 degrés : il s'agit donc de valoriser ce potentiel au service de l'emploi

Campagne pour l'Emploi

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